Over ons

1. Wie zijn we?

Als waarden-gedreven onderneming werken wij dagelijks met en voor mensen met 1 doel voor ogen: een inclusieve maatschappij waar elk talent telt en waar geen enkel talent onbenut blijft. De baseline “Samen richting groei” is daarbij onze drijfveer binnen de 6 domeinen waarin we actief zijn: maatwerk, werk, school, vrije tijd, buurt en justitie.

We richten ons naar iedereen die een afstand heeft of ervaart binnen de schoolse context, de arbeidsmarkt, de vrije tijd en zijn of haar buurt. Via opleiding, begeleiding en coaching zetten we alles op alles om samen met hen een geslaagd traject af te leggen dat bijdraagt tot de persoonlijke groei en resulteert in een boeiende job, een geslaagd schools traject, een ontspannen vrije tijd of een gevoel van thuiskomen in de buurt waar ze wonen.

We richten ons ook naar bedrijven, onderwijsprofessionals, jeugdwerkers en openbare besturen. Vanuit onze 50 jaar expertise zoeken we antwoorden op uitdagingen waar zij voor staan. Via opleiding, coaching en advies helpen we deze professionals in het creëren van duurzame oplossingen op het vlak van personeelsbeleid, school -en leefklimaat.

We schrijven ons verhaal samen met partners. We vormen netwerken waar nodig en mogelijk want moeilijke uitdagingen pak je soms beter samen aan. Samen met lokale en internationale partners bieden we antwoorden bieden op de uitdagingen van morgen.

Onze baseline SAMEN RICHTING GROEI is de rode draad in onze werking. Het is een statement, een uitnodiging én een engagement. We worden hierbij gedreven door 4 waarden die het DNA van onze organisatie vormen: verbinding, solidariteit, eigenaarschap en participatie

2. Waar vind je ons?

Met de voeten in de klei werken dagelijks meer dan 1.000 medewerkers aan onze kernopdracht. Omdat lokale verankering en nabijheid  1 van onze speerpunten is vind je ons op meer dan 50 plaatsen in Vlaanderen en Brussel.

3. Historiek

Groep INTRO is gegroeid uit  de centra voor Levensvorming. Het eerste CVL werd opgericht in 1959 in Limburg en organiseerde vorming voor jongeren die op 14 jaar aan het werk gingen.
Midden de jaren tachtig groeide na de leerplichtverlenging tot 18 jaar een sterke samenwerking met centra deeltijds onderwijs. Het aanbod werd in de jaren negentig door de wijzigende verwachtingen van jongeren aangevuld met opleidingsprojecten voor werkzoekenden en werkervaringsprojecten. Opleidingen werden ook vanuit de verplichtingen van de overheid meer en meer opengesteld en gericht op alle werkzoekenden.

In 2003 werd tenslotte vanuit het gebrek aan doorstroomkansen voor onze deelnemers in werkervaring gestart met een sociale werkplaats, dit is vandaag het maatwerkbedrijf Groep INTRO.

Op 1 januari 2006 fuseerden 6 de centra voor levensvorming onder de naam Groep INTRO en werd het maatwerkbedrijf geïntegreerd. Sinds kort bieden wij onze dienstverlening aan werkgevers aan vanuit I-Diverso (in samenwerking met WEB vzw).

4. Oog voor kwaliteit

Onze klanten hebben recht op kwaliteitsvolle dienstverlening. Met het Qfor-kwaliteitslabel - toegekend door een onafhankelijke instantie - geven wij aan onze klanten de garantie dat onze dienstverlening aan een objectieve kwaliteitsnorm voldoet. https://qfor.org/

Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies