De nous

1. Qui sommes-nous?

En tant qu'entreprise axée sur des valeurs, nous travaillons quotidiennement avec et pour les gens dans le but de créer une société inclusive où chaque talent compte et où aucun talent n'est laissé de côté. Notre slogan « Ensemble vers la croissance » est notre moteur dans les six domaines où nous sommes actifs : sur mesure, travail, école, loisirs, quartier et justice.

Nous nous adressons à toutes les personnes qui ressentent ou éprouvent une distance dans le contexte scolaire, sur le marché du travail, pendant leurs loisirs ou dans leur quartier. Par le biais de la formation, de l'accompagnement et du coaching, nous mettons tout en œuvre pour accomplir ensemble un parcours réussi, contribuant à la croissance personnelle et aboutissant à un emploi passionnant, un parcours scolaire réussi, des loisirs relaxants ou un sentiment d'appartenance dans le quartier où ils vivent.

Nous nous adressons également aux entreprises, aux professionnels de l'enseignement, aux animateurs de jeunesse et aux administrations publiques. Forts de nos 50 ans d'expérience, nous recherchons des solutions aux défis auxquels ils sont confrontés. Par le biais de formations, de coaching et de conseils, nous aidons ces professionnels à créer des solutions durables en matière de gestion des ressources humaines et d'ambiance scolaire et de vie.

Nous écrivons notre histoire avec des partenaires. Nous formons des réseaux lorsque cela est nécessaire et possible, car certains défis difficiles sont mieux relevés ensemble. Avec des partenaires locaux et internationaux, nous offrons des réponses aux défis de demain.

Notre slogan « Ensemble vers la croissance » est le fil conducteur de notre action. C'est une déclaration, une invitation et un engagement. Nous sommes animés par quatre valeurs qui forment l'ADN de notre organisation : connexion, solidarité, appropriation et participation.

 

• Solidarité : Les intérêts des autres sont aussi importants que les nôtres, surtout pour les personnes dans les situations les plus vulnérables. Nous sommes conscients que nous partageons tous un avenir commun et nous voulons en assumer les conséquences. Nous nous sentons liés les uns aux autres et responsables les uns des autres.
• Appropriation : Les gens sont des individus autonomes qui peuvent découvrir leurs souhaits et besoins et déterminer quel processus de croissance leur convient le mieux. S'ils disposent de l'espace et des opportunités pour façonner leur propre vie et poursuivre leurs objectifs, ils peuvent jouer un rôle crucial face aux défis auxquels ils sont confrontés.
• Égalité : Les gens sont des personnes uniques avec leur propre contexte (familial et social), talents et possibilités. Les relations égalitaires se caractérisent par une appréciation inconditionnelle et authentique de l'autre personne, non en raison de son contexte ou de ses possibilités, mais simplement pour ce qu'elle est. L'égalité signifie également que chacun doit assumer la responsabilité de lui-même.
• Connexion : La connexion est l'énergie qui naît entre les gens lorsqu'ils se sentent vus, entendus et valorisés, lorsqu'ils peuvent donner et recevoir et lorsqu'ils trouvent soutien et force dans une relation. La connexion accroît la sécurité et la confiance entre les gens et augmente l'autonomie.

 

2. Où nous trouvez?

Plus de 1 000 employés travaillent chaque jour sur notre mission principale. Parce que l'ancrage local et la proximité sont l'un de nos points forts, vous nous trouverez à plus de 50 endroits en Flandre et à Bruxelles.

3. Historique

Groep INTRO est issu des centres de formation continue. Le premier centre a été fondé en 1959 dans le Limbourg et offrait une formation aux jeunes qui commençaient à travailler à l'âge de 14 ans. Au milieu des années 1980, après l'allongement de la scolarité obligatoire jusqu'à 18 ans, une forte collaboration avec les centres de formation à temps partiel s'est développée. Dans les années 1990, l'offre a été complétée par des projets de formation pour les demandeurs d'emploi et des projets d'expérience professionnelle, en réponse aux attentes changeantes des jeunes. Les formations ont également été de plus en plus ouvertes et ciblées sur tous les demandeurs d'emploi en raison des obligations du gouvernement.

En 2003, en raison du manque d'opportunités de progression pour nos participants dans l'expérience professionnelle, une entreprise de travail social a été lancée, qui est aujourd'hui l'entreprise de travail sur mesure Groep INTRO. Le 1er janvier 2006, six centres de formation continue ont fusionné sous le nom de Groep INTRO et l'entreprise de travail sur mesure a été intégrée. Récemment, nous avons commencé à offrir nos services aux employeurs via I-Diverso (en collaboration avec WEB vzw).

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4. Attention à la qualité

Nos clients ont droit à des services de qualité. Avec le label de qualité Qfor - attribué par une organisation indépendante - nous garantissons à nos clients que nos services répondent à une norme de qualité objective. https://qfor.org/