2024-09-04

Duurzaamheid in actie. Hoe Groep INTRO haar tweedaagse groener maakt


Elke twee jaar wordt de Hoge Rielen omgetoverd tot een plek van verbinding, inspiratie, en samenwerking voor meer dan 900 collega’s van Groep INTRO. Tijdens onze tweedaagse zetten we niet alleen in op verrijking en teamspirit, maar ook op duurzaamheid. Dit jaar hebben we met z’n allen laten zien hoe kleine veranderingen een grote impact kunnen hebben.

Duurzame acties in de kijker

We zetten bewust in op ecologische keuzes om onze tweedaagse zo duurzaam mogelijk te maken. Dit zijn enkele hoogtepunten:

  • Hergebruik boven wegwerp:
    Collega’s brachten hun eigen persoonlijke koffiebekers mee, vulden hun drinkflessen bij tapwaterkranen met gekoeld leidingwater, en genoten van dranken in herbruikbare bekers, die nadien in onze eigen wasstraat werden gereinigd.

  • Minder afval, meer hergebruik:
    Dankzij een buffetformule bij het ontbijt op vrijdagochtend was er geen nood aan wegwerpverpakkingen. Zowel het ontbijt als de barbecue werden geserveerd op herbruikbare borden met bestek, wat de afvalberg aanzienlijk verkleinde.

  • Bewust consumeren:
    De focus op veggie en vegan opties bij de barbecue en broodjes viel duidelijk in de smaak. Een bewuste keuze die bijdraagt aan een duurzamere voedselketen.

  • Slim afvalbeheer:
    Afval scheiden deden we samen! Papier/karton, PMD, GFT en glas werden zorgvuldig apart gehouden en ingezameld voor recycling.

  • Duurzaam transport:
    Collega’s kozen massaal voor groene vervoersopties. Een 50-tal collega’s fietste naar de Hoge Rielen, carpooling werd enthousiast opgepikt, en de shuttledienst tussen station Tielen en de Hoge Rielen maakte het openbaar vervoer toegankelijker.

  • Water besparen:
    Door het gebruik van droogtoiletten hebben we samen flink wat liters water uitgespaard.

Met deze acties bewijzen we dat een groene mindset niet moeilijk hoeft te zijn. Verschillende teams hebben deze initiatieven opgepikt om ons duurzaam denken ook in de dagelijkse werking verder te integreren.

 

2024-12-04

J-Oplossing, werken aan een nieuwe start

Imana is coach in het project J-Oplossing. Zij ondersteunt mensen die in detentie verblijven op allerlei levensdomeinen. De focus ligt op het vinden en behouden van een job. M. is één van haar klanten. Sinds een 8-tal maanden doorlopen ze samen een traject richting werk. 

Lees nieuwsbericht
2024-11-21

Groep INTRO en Jeugd en Muziek lanceren toolkit voor inclusieve werking

Samen met Jeugd en Muziek Brussel hebben we in 2023-2024 gewerkt aan een traject om inclusie van personen met een beperking structureel te verankeren in de werking van Jeugd en Muziek.

Lees nieuwsbericht
2024-11-08

Inclusie is het antwoord op veel maatschappelijke uitdagingen

Benieuwd naar Groep INTRO’s visie op diversiteit, gelijkheid en inclusie? In een boeiend gesprek met Hanan, oprichter van Hijabis at Work, geeft Vicky Coryn, onze algemeen directeur, inzicht in haar ervaringen en visie op inclusie binnen de organisatie. 

Lees nieuwsbericht
Lees alle nieuwsberichten
Laatst gewijzigd op: 2024/11/21