Werkvloerbegeleider schoonmaak in Antwerpen



Jouw takenpakket

Groep INTRO is een sociale economie - onderneming die een brede waaier van diensten en producten aanbiedt aan bedrijven, openbare besturen en particulieren én inzet op de persoonlijke groei van zijn medewerkers. We doen dit binnen de domeinen schoonmaak, horeca, fiets en duurzame mobiliteit, hout, renovatie en restauratie, groenonderhoud en onderhoud publieke ruimtes. Binnen deze domeinen zijn een 500-tal medewerkers tewerkgesteld, elke medewerker met zijn talenten en groeikansen. Het ultieme doel van elke tewerkstelling is doorstroom naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.

In onze Schoonmaakafdeling in Antwerpen zetten we een 75-tal medewerkers aan het werk die ofwel ingezet worden als poetshulp bij particulieren via dienstencheques of als schoonmaker bij onze professionele klanten. Zij werken met een vast contract of doen werkervaring op via stage, IBO of Artikel 60 en dit onder (bege)leiding van een aantal werkleiders en een coach.

Als werkvloerbegeleider sta jij in voor de ontwikkeling van de technische competenties van onze schoonmaakmedewerkers. Dit wil zeggen dat je hen bij de start van hun contract de basisvaardigheden van werken als schoonmaker bijbrengt en hen doorheen hun werkervaring verder opleidt tot professionele schoonmaker. Je zet hierbij jouw professionele vakkennis en werkervaring in en biedt de nodige coaching en ondersteuning aan. Dit gebeurt voor het grootste deel op onze opleidings-werkvloeren waar je regelmatig zelf meewerkt en de medewerkers bijstuurt waar nodig. Je volgt de medewerkers samen met de coach ook individueel op en stimuleert enkel medewerker om zichzelf te ontwikkelen via zijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan dat jullie samen opmaken. Daarnaast ontwikkel je vormingsmodules rond vaardigheden zoals samenwerken, assertiviteit en communicatie die je geeft aan kleine groepen medewerkers.

Kortom:

  • Werk je graag in een klein team waar je er mee voor zorgt dat onze medewerkers optimale groeikansen krijgen zodat ze kunnen doorstromen naar een job bij een regulier schoonmaakbedrijf?
  • Ben je een geboren netwerker die warme contacten onderhoudt met VDAB en OCMW (ifv instroom van kandidaten) maar ook met werkgevers (ifv doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt)?
  • Ontwikkel je graag samen met collega’s nieuwe methodieken en workflows?

Aarzel dan niet en stel je kandidaat!

Verwachtingen rond het profiel

  • Je hebt ervaring en feeling in het werken met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden om het beste in hen naar boven te halen
  • Je legt graag een competentieversterkend traject af met medewerkers
  • Bij voorkeur heb je een achtergrond in de professionele schoonmaak en heb je een grondige kennis van producten, schoonmaaktechnieken en machines
  • Je communiceert duidelijk en constructief en je kan omgaan met conflicten en grenzen stellen
  • Je organiseert zelf je werk en je werkt resultaatgericht
  • Je communiceert vlot met zowel de medewerkers, collega’s en onze partners
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Het aanbod

  • Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur
  • Verloning volgens barema PC 329 B1C
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Extra verlofdagen via ruime ADV-regeling
  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een kader voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken
  • Werklocatie: Clara Snellingsstraat 47 2100 Deurne. Je gaat ook langs op de verschillende werkvloeren in de regio Antwerpen en Mechelen.
  • Je werkt in een betekenisvol en groeiend bedrijf dat uitdagingen aangaat en de toekomst mee vorm geeft.
  • Ondersteuning door een gemotiveerd team 
  • Een actief vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Voel je je aangesproken door deze boeiende en uitdagende functie ?

Overtuig ons en stuur jouw motivatiebrief samen met een recent CV uiterlijk op 03/08/2022 naar wouter.geldof@groepintro.be

De selectiegesprekken gaan door op 11/08/2022. (Gelieve reeds in je motivatiebrief aan te geven indien je door vakantieplannen niet aanwezig kan zijn die dag, dan bekijken we wat mogelijk is).

Heb je nog vragen? Stel ze via mail aan wouter.geldof@groepintro.be

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.

Download de pdf

Solliciteer nu
Laatst gewijzigd op: 2022/07/01
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies