Werfreserve werkleider groen renovatie Aalst

Jouw takenpakket

  • Het aansturen van een ploeg van 8 medewerkers die samen met jou instaan voor het uitvoeren van groen en of renovatie opdrachten bij onze klanten
  • Het coachen van medewerkers tijdens hun tewerkstelling, vooral rond de technische competenties
  • Taakverdeling en dagelijkse organisatie van je ploeg
  • Opvolging en eindcontrole van de uitgevoerde taken van de medewerkers
  • Stock- en materiaalbeheer
  • Contacten met klanten en opdrachtgevers
  • Administratieve taken (registratie, rapportage,…)
  • Je kan een offerte samenstellen en deze achteraf ook afrekenen
  • Deelnemen aan overleg

 

Verwachtingen rond het profiel

  • Grondige kennis van groen/renovatie - technische competenties is een vereiste
  • Ervaring en feeling in het werken met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Zelfstandig en probleemoplossend werken
  • Een teamspeler zijn
  • Organisatietalent (plannen, acties uitvoeren, overzicht bewaren)
  • Commercieel inzicht
  • Communicatief vaardig zijn: kunnen omgaan met conflicten, grenzen kunnen stellen, duidelijk en constructief kunnen communiceren
  • PC- kennis : MS Word, Excel en Outlook
  • Rijbewijs B is een must, rijbewijs BE een meerwaarde
  • Je beschikt over een VCA-voor-leidinggevenden-attest of bent bereid dit asap te behalen;

Het aanbod

  • contractvorm en volume in overleg te bekijken (voltijds/deeltijds, vervangingscontract, (on)bepaalde duur)
  • Verloning volgens PC 329, barema B1C
  • 144 uren arbeidsduurvermindering
  • Een job in een dynamische en uitdagende werkomgeving in een inclusieve onderneming
  • Omkaderd door een gemotiveerd team, een coach, projectleider  en een coördinator
  • Regelmatige opleiding en vervolmaking, met kansen op ontwikkeling van persoonlijke interesses in het werkveld

 

PRAKTISCH

  • Kandidaatstelling met CV en motivatiebrief tot 30 april 2019 t.a.v. maarten.perpet@groepintro.be
  • Startdatum: te bepalen in overleg
  • Plaats van tewerkstelling: Aalst ( Pieter Daensstraat)

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing

Download de pdf

Solliciteer nu
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies