Vormingswerker met een hart voor jongeren regio Kortrijk-Waregem binnen het WWIN project



Jouw takenpakket

Voor heel wat jongeren is de zoektocht naar werk niet evident. Als vormingswerker ga je aan de slag met jongeren tussen 18 en 30 jaar die moeilijker aansluiting vinden in de maatschappij. Met het WWIN project ondersteunen we hen op vlak van werk en welzijn via een groepsaanbod zodat de talenten van deze jongeren niet verloren gaan. Coach jij jongeren op weg naar succes als vormingswerker? 

 

Dit mag je van de job verwachten: 

  • Je bouwt samen met je collega’s een groepsluik uit met de bedoeling om jongeren via een laagdrempelig aanbod op maat/vraag te bereiken. 

  • Je betrekt collega’s die jongeren individueel begeleiden om te detecteren welke thema’s interessant zijn voor de doelgroep. 

  • Je werkt outreachend om het bestaande aanbod verder uit te kunnen bouwen. 

  • Je maakt het groepsaanbod bekend in de regio en motiveert collega’s om jongeren toe te leiden. 

  • Je werkt samen als partner met openbare besturen in de regio. Zo detecteer je noden van jongeren rond een groepsaanbod. 

Verwachtingen rond het profiel

  • Je behaalde een bachelor in een menswetenschappelijke richting of je hebt min 2 jaar relevante ervaring opgebouwd als vormingswerker. Je hebt ervaring in het werken met jongeren in groep. 

  • Je kan goed luisteren en communiceert op een authentieke manier met jongeren in een kwetsbare situatie. 

  • Je kan laagdrempelige activiteiten organiseren voor maatschappelijk kwetsbare jongeren. Je durft daarbij uit te proberen en creatief te zijn. 

  • Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een project en stuurt bij. Bij tegenslagen ga je op zoek naar creatieve oplossingen. 

  • Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda. 

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Kortrijk en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio. Een rijbewijs is daarom een must. 

 

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Het aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur 

  • Verloning volgens barema PC 329 B1C 

  • Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag 

  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst) 

  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07) 

 

  • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling 

  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken 

  • Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf 

 

Woon-werkverkeer: 

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets :

           o Fietsvergoeding van € 0,25 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
           o Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations)

  • Wagen:

           o Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
           o Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

 

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie ? : 

Stuur jouw motivatiebrief en een recent CV door naar Ludwine Pauwelyn met de vermelding ‘Vormingswerker jongeren Kortrijk-Waregem’ : ludwine.pauwelyn@groepintro.be  

 

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces : 

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info op www.groepintro.be. Voor vragen rond de vacature kan je terecht bij Ludwine op bovenstaand mailadres. Voor vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be

 

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing. 

Download de pdf

Solliciteer nu
Laatst gewijzigd op: 2022/12/13
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies