Medewerker Loon- en Personeelsadministratie

Jouw takenpakket

Het takenpakket van een medewerker personeel- en loonadministratie:

  • Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne (werknemers, coördinatoren en directie, enz.) als externe (sociaal secretariaat, tijdsregistratiesysteem, …) partners.
  • Daarnaast behoort ook de dagelijkse personeelsadministratie (mutaties, interpretatie en controle van tijdsregistraties, arbeidsongevallen, sociale documenten, …) tot je takenpakket.
  • Na een grondige opleidingsperiode werk je mee aan diverse projecten m.b.t. de optimalisatie van de payroll en administratieve processen, van analyse tot implementatie.
  • Je staat ten slotte ook in voor de berekening van eindejaarspremies, sectorale premies, vakantiegeld, ….

Verwachtingen rond het profiel

Verwachtingen rond het profiel:

  • Je hebt een HR-gerelateerd bachelor diploma of aantoonbare ervaring.
  • Kennis van sociale wetgeving is een evidentie.
  • Je bent ICT-vaardig, werkt uiterst nauwkeurig en efficiënt en hebt verantwoordelijkheidszin.
  • Je bent een gedreven, communicatieve probleemoplosser die discretie hoog in het vaandel draagt.
  • Ook je verantwoordelijkheidszin, hands-on mentaliteit en enthousiasme behoren tot je sterkste troeven.

Het aanbod

Het aanbod:

  • een voltijds vervangingscontract (deeltijds is bespreekbaar)
  • starten: onmiddellijk
  • verloning volgens PC van de sociaal-culturele sector 329, barema A1
  • een job in een dynamische en uitdagende werkomgeving in een betrokken organisatie
  • omkaderd door een gemotiveerd team en een teamleider

 

Praktisch:

 

Waag je kans! Groep INTRO gaat voor gelijke kansen.

Download de pdf

Solliciteer nu
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies