begeleiding  >  Werkgever

Werkgever

 

Doorheen de jaren ontwikkelde Groep INTRO heel wat expertise in het omgaan met laaggeschoolden, anderstaligen, mensen in armoede … Deze expertise delen wij graag met bedrijven en organisaties. Speel jouw vraag aan ons door, en wij bekijken welke begeleiding of advies op maat wij kunnen voorzien: voor jou, de leidinggevenden in de organisatie, of de medewerkers zelf … .

Hieronder geven we enkele voorbeelden van de mogelijkheden op vlak van begeleiding en advies

 

Werkplekadvies

Wilt u meer inclusief gaan ondernemen? Wilt u weten welke drempels er op uw werkvloer zijn die belemmeren dat kansengroepen er aan het werk gaan en blijven?  En advies krijgen over de stappen die u best neemt om die drempels weg te werken? Dan bent u bij Groep INTRO aan het juiste adres!

Hoe gaan we te werk bij werkplekadvies?

  • We analyseren de concrete vragen waarmee u als werkgever zit, verkennen uw onderneming qua sector en werkzaamheden en geven hierbij ook bijzondere aandacht aan de openheid voor kansengroepen en de mogelijke drempels in de onderneming
  • Naar aanleiding van deze analyse, werken we een concreet advies uit en helpen we een implementatieplan  opstellen

 

Ondersteuning bij werving en selectie

  • Advies rond de rekruteringsprocedure / het werving- en selectiebeleid
  • Selectie van kandidaten voor openstaande vacatures
  • Informatie en administratieve ondersteuning over tewerkstellingsmaatregelen
  • Organisatie van een stage om de sollicitant aan het werk te zien

 

Ondersteuning bij onthaalbeleid

  • Advies verlenen over het onthaal van laaggeschoolden/ anderstaligen / mensen in armoede.
  • Advies rond het opzetten van een onthaalbeleid in het algemeen
  • Advies rond het opmaken van vacatures die een brede groep van talent aanspreekt
  • Jobcoaching: ondersteuning bij de start van een nieuwe werknemer
  • Een aangepast onthaalbeleid en bijhorende onthaalbrochure uitwerken

 

Ondersteuning bij jobcarving en jobaanpassing

  • Advies rond jobcarving
  • Advies rond jobaanpassing
  • Competenties op teamniveau in kaart brengen
  • Jobverwachtingen en mogelijkheden werknemer op elkaar afstemmen
  • Begeleiding bij functiecreatie

 

Ondersteuning bij competentiebeleid

  • Advies rond het opzetten van een competentiebeleid in uw organisatie
  • Begeleiding bij het opstellen van functieprofielen
  • Kader uitwerken voor het voeren van functionering- en evaluatiegesprekken.
  • Screening en assessment voor het in kaart brengen van competenties

 

Ondersteuning bij opleidingsbeleid

  • Advies geven over het uitbouwen van een intern vormingsaanbod
  • Ondersteuning bij werkplekleren
  • Opleidingsnoden in kaart brengen + voorstellen aanreiken
  • Begeleiding bij het opmaken van een opleidingsjaarplan

 

Begeleiding van uw medewerkers 

  • Loopbaanbegeleiding
  • Jobcoaching
  • Taalcoaching

Meer info bij 'begeleiding werknemers'

 

Interesse?

Contacteer nele.coenen@groepintro.be 

 

Is uw organisatie een KMO of bent u zelfstandige?

Voor onze adviesverlening krijgt u 30% of 40% korting (afhankelijk van de grootte van uw KMO). Groep INTRO is erkend dienstverlener KMO-portefeuille (erkenningsnummer Advies: DV.A224954).


Vragen of opmerkingen?


Contacteer ons
 
Blijf op de hoogte van Groep INTRO
  1. Volg ons op Facebook
  2. Schrijf u in op de nieuwsbrief

Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren
en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken.
Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden.
Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies