begeleiding  >  Werkgever

Werkgever

 

Doorheen de jaren ontwikkelde Groep INTRO heel wat expertise in het omgaan met laaggeschoolden, anderstaligen, mensen in armoede … Deze expertise delen wij graag met bedrijven en organisaties. Speel jouw vraag aan ons door, en wij bekijken welke begeleiding op maat wij kunnen voorzien: voor jou, de leidinggevenden in de organisatie, of de medewerkers zelf … .

Hieronder geven we enkele voorbeelden van begeleidingen die we in het verleden opnamen:

 

Ondersteuning bij werving en selectie

  • Selectie van kandidaten voor openstaande vacatures
  • Informatie en administratieve ondersteuning over tewerkstellingsmaatregelen
  • Organisatie van een stage om de sollicitant aan het werk te zien

 

Ondersteuning bij onthaalbeleid

  • Jobcoaching: ondersteuning bij de start van een nieuwe werknemer
  • Een aangepast onthaalbeleid en bijhorende onthaalbrochure uitwerken
  • Advies verlenen over het onthaal van laaggeschoolden/ anderstaligen / mensen in armoede.

 

Ondersteuning bij jobaanpassing

  • Competenties op teamniveau in kaart brengen
  • Jobverwachtingen en mogelijkheden werknemer op elkaar afstemmen
  • Begeleiding bij functiecreatie

 

Ondersteuning bij competentiebeleid

  • Begeleiding bij het opstellen van functieprofielen
  • Kader uitwerken voor het voeren van functionering- en evaluatiegesprekken.
  • Screening en assessment voor het in kaart brengen van competenties

 

Ondersteuning bij opleidingsbeleid

  • Ondersteuning bij werkplekleren
  • Opleidingsnoden in kaart brengen + voorstellen aanreiken
  • Advies geven over het uitbouwen van een intern vormingsaanbod
  • Begeleiding bij het opmaken van een opleidingsjaarplan

 

Begeleiding van uw medewerkers 

  • Loopbaanbegeleiding
  • Jobcoaching
  • Taalcoaching

Meer info bij 'begeleiding werknemers'

 

Interesse? Contacteer nele.coenen@groepintro.be 


Vragen of opmerkingen?


Contacteer ons
 
Blijf op de hoogte van Groep INTRO
  1. Volg ons op Facebook
  2. Schrijf u in op de nieuwsbrief