English/Français Mail info@groepintro.be
»   Groep INTRO participeert aan 'jongerenambassadeurs voor werk'       »   16 September: VerWINdag in Vlaams-Brabant      

Groep INTRO vzw biedt aan: TWISTER

Doelgroep
Aanbod
Doelstelling
Plaats
Prijs
Randvoorwaarden
Interesse

Een vormingsaanbod voor asielzoekers en erkende vluchtelingen. We
willen hen ondersteunen bij de opbouw en uitbreiding van een sociaal netwerk en de ontwikkeling van positieve ‘coping’-strategieën. We willen daarbij uitdrukkelijk ruimte geven aan niet-talige communicatievormen.
De ontwikkeling gebeurt in samenspraak met de doelgroep en bevoorrechte getuigen.

Doelgroep

Het aanbod is gericht op asielzoekers tussen 18 en 30 jaar die verblijven in een lokaal opvanginitiatief (LOI) of een opvangcentrum van het Rode Kruis en op diezelfde leeftijdsgroep die erkend is als vluchteling. In de regio Kortrijk-Roeselare-Westhoek is er ook een aanbod voor + 30-jarigen.

Aanbod

In grote lijnen zien we vier fasen in de evolutie naar volwaardige maatschappelijke participatie. Met ons aanbod willen we daarop inspelen:
• behoefte aan ontmoeting en ontspanning om de stressvolle levensomstandigheden te ontvluchten
• groei in de eigen groep
• inzicht en een open oog op de samenleving
• volledige en gelijkwaardige deelname

Ons aanbod speelt in op die vier fasen. Dit is een theoretisch kader. In werkelijkheid loopt het sociale participatieproces natuurlijk niet strikt volgens deze fasen.

Fase 1: ontmoeting en ontspanning
In de fase waarin isolement en de behoefte om de stressvolle levensomstandigheden te ontvluchten, de overhand hebben, is het ontmoeten van andere mensen en open staan voor een aanbod van ontspanning wellicht het maximaal na te streven doel.

Fase 2: groei in de eigen groep
In de fase waarin mensen binnen een groep herkenning en erkenning van hun positie als asielzoeker of vluchteling en hun eigen culturele identiteit willen vinden, draagt het contact met mensen in vergelijkbare situaties bij aan de geleidelijke bewustwording van de eigen positie en inzicht in de eigen capaciteiten en mogelijkheden. Door zich open te stellen naar elkaar, krijgen mensen een hechtere basis om zich open te stellen voor de Belgische samenleving en cultuur.

Fase 3: inzicht en een open oog
In de fase waarin mensen bewust bezig zijn met inburgeren en integreren, zullen ze meer willen weten over allerlei mogelijkheden en voorzieningen. Ze kunnen meer aandacht ontwikkelen voor overeenkomsten en verschillen tussen culturen en ze zijn meer in staat om contact te zoeken met mensen met andere achtergronden.

Fase 4: volledige en gelijkwaardige deelname
In de fase waarin mensen volwaardig willen participeren aan de samenleving, zijn ze bereid om vrijuit contacten te leggen, zelfstandig scholing, opleiding of vrijwilligerswerk op te pakken of te zoeken naar een bevredigende job. Ze willen hun kinderen opvoeden tot volwaardige burgers in de Belgische samenleving.

Om deze fasen te doorlopen bieden we een module aan waarin een aantal van volgende module-onderdelen aan bod komen:
• nabije omgeving verkennen
• omgaan met verschil
• sociale vaardigheden ontwikkelen
• levensdroom formuleren
• netwerkmogelijkheden verkennen
• netwerkplan uittekenen
• netwerkplan uitvoeren

De gebruikte methoden zijn terug te brengen tot volgende hoofdvormen: dialoog en discussie, informatie en voorlichting, excursies, wandelingen en verkenningen.

De thematische uitwerking wordt opgehangen aan 'kennis van en toegang tot maatschappelijke voorzieningen', 'vrije tijd', 'sociale vaardigheden' en 'portfolio'.

We hebben een basisstramien dat we aanpassen aan de noden of wensen van de deelnemers of de suggesties van de begeleiders van het centrum, de dienst of de voorziening waarmee we samenwerken.

T.o.v. het inburgeringstraject ligt onze specificiteit in het feit dat we de deelnemers ook als groep benaderen en dat we vooral proberen om de deelnemers bepaalde ervaringen op het terrein mee te geven (b.v. het gebruik van openbaar vervoer).

Doelstelling

Ons aanbod is gericht op het empowerment van de deelnemers. We willen - ideaal gesteld - resultaat behalen op enkele van de volgende aspecten van empowerment:

Competentie
We helpen deelnemers om hun competenties te ontdekken en te ontwikkelen. We geven hen meer vertrouwen in hun vaardigheden zodat zij beter vooropgestelde doelen kunnen bereiken.

Positief zelfbeeld
We ondersteunen deelnemers om een positief en realistisch zelfbeeld te verwerven. Ze kennen beter dan voordien hun sterke en minder sterke kanten en leren wat beter om hun beperkingen te aanvaarden.

Keuze
We ondersteunen deelnemers om zelfstandig realistische en haalbare keuzes te maken. Deelnemers realiseren zich ook beter dan voordien de consequenties van hun keuzes.

Betekenis
Deelnemers ervaren de gemaakte keuzes als betekenisvol. De keuzes sluiten zo goed mogelijk aan bij hun waarden en opvattingen.

Invloed
Deelnemers hebben wat meer controle over hun eigen situatie. Zij hebben invloed op de rol die zij in verschillende contexten spelen.

Groepsbinding
Deelnemers beseffen dat er tussen mensen altijd sprake is van onderlinge afhankelijkheid waarbij samenwerking met anderen nodig is. Deelnemers zien beter dan voordien het belang van een netwerk.

Deze resultaatsgebieden zijn hoog gegrepen. Ons belangrijkste doel is om kleine stappen vooruit te zetten.

We geloven in groepswerk en werken met groepen van minimum 6 tot maximum 12 deelnemers. Zo blijft er naast het groepsaspect ook ruimte voor een individuele benadering. Grotere groepen zijn mogelijk. In dat geval voorzien wij extra vormingswerkers en werken we eventueel in kleinere groepen.

We werken met een programma dat bestaat uit meerdere sessies. Met een eenmalige activiteit van enkele uren kunnen we uiteraard noch onze algemene doelstelling (empowerment), noch onze specifieke doelstelling (ontwikkeling van een sociaal netwerk) bereiken. Zelfs voor kleine vorderingen zijn er vaak meerdere dagen nodig, al dan niet gespreid over een langere periode.

Aansluiten bij de noden van de deelnemers is voor ons zo belangrijk dat we bij het afsluiten van de eerste sessie zeker peilen naar hun verwachtingen voor de volgende sessie.

Plaats

We organiseren de activiteiten in de vormingslokalen van Groep INTRO of in het centrum of de voorziening waarmee we samenwerken. Verder wordt de locatie bepaald door de aard van de activiteiten en de wensen van het centrum of de voorziening en/of de deelnemers.

Prijs

We bieden de vorming gratis aan. De voorziening (of de deelnemer) betaalt enkel een vergoeding voor de kosten (naargelang de activiteit kunnen er uitgaven zijn voor maaltijden, vervoer, overnachting enz.).

Voor deelnemersgroepen die afwijken van de hierboven geformuleerde doelgroepen is het vormingsaanbod niet gratis en kan er een prijs overeengekomen worden.

Randvoorwaarden

We kunnen de vorming slechts gratis aanbieden omdat we daarvoor gesubsidieerd worden door het Europees Vluchtelingenfonds en vanuit het decreet op het Vlaams Jeugdbeleid. Dat impliceert dat deelnemers hun aanwezigheid moeten bevestigen met hun handtekening. Dat betekent ook dat zij d.m.v. een kopie van b.v. bijlage 26 hun statuut moeten aantonen.

We willen ons aanbod steeds meer afstemmen op de wensen en noden van de doelgroep. Daarom proberen we na de module zicht te krijgen op de tevredenheid van de deelnemers en hun begeleiders.

Voor het welslagen van de activiteiten en om misverstanden te vermijden, is een vaste contactpersoon in de voorziening erg belangrijk.

Interesse

Heb je interesse of wil je met ons bekijken of we een aanbod hebben dat aansluit bij de vragen en noden van de jongeren uit jouw voorziening? Contacteer dan één van de regionale secretariaten.


Meer info?

Contacteer Kris Molemansop het nationaal secretariaat.

 

Deze website is laatst bijgewerkt op 31/8/2010 om 20u09 en ontwikkeld in samenwerking met Jeugdwerknet vzw